Детский сад №7 "Радуга"

Структура образовательной организации МБДОУ детский сад № 7 "Радуга Кулундинского района Алтайского края

В МБДОУ формируются коллегиальные органы управления, к которым относятся:

-  Общее собрание работников МБДОУ/ с ЭЦП, председатель - Е.Ю. Могильницкая

-  Педагогический совет/ с ЭЦП, председатель - Е.Ю. Могильницкая

-  Управляющий Совет МБДОУ/ с ЭЦП ,председатель -  Е.В. Штромбергер

Коллегиальные органы управления образовательной организации не имеют права выступать от имени образовательной организации

Общее собрание работников МБДОУ является постоянно действующим высшим органом коллегиального управления. В общем собрании работников участвуют все работники, работающие в Учреждении по основному месту работы. Общее собрание работников действует бессрочно. Общее собрание работников созывается по мере надобности, но не реже одного раза в год.

Общее собрание считается правомочным, если в нем участвует более половины от общего числа работников трудового коллектива Педагогического совета, Управляющего совета.

 Выступать с инициативой о проведении Общего собрания может заведующий МБДОУ, профсоюзный комитет, Педагогический совет, Управляющий совет, инициативная группа работников или учредитель.

Общее собрание считается правомочным, если в нем участвует более половины от общего числа работников трудового коллектива

 Общее собрание работников избирает председателя, который выполняет функции по организации работы собрания, и ведет заседания, секретаря, который выполняет функции по фиксации решений собрания. Заседание собрания правомочно, если на нем присутствует более половины работников МБДОУ.

К компетенции общего собрания работников МБДОУ относится:

- дает рекомендации по вопросам принятия локальных актов, регулирующих трудовые отношения с работниками МБДОУ;

- избирает представителей работников в комиссию по трудовым спорам, в Управляющий совет и другие комиссии МБДОУ;

- предлагает кандидатуры представителей работников для участия в коллективных переговорах по подготовке, заключению, изменению коллективного договора;

- обсуждает вопросы состояния трудовой дисциплины в МБДОУ, дает рекомендации по ее укреплению,

- содействует созданию оптимальных условий для организации труда и профессионального совершенствования работников,

- поддерживает общественные инициативы по развитию деятельности МБДОУ;

- рассматривает иные вопросы деятельности МБДОУ, принятые Общим собранием к своему рассмотрению либо вынесенные на его рассмотрение заведующим МБДОУ.

- Решения собрания принимаются открытым голосованием простым большинством голосов, присутствующих на заседании. В случае равенства голосов решающим является голос председателя.

Педагогический совет МБДОУ является постоянно действующим органом коллегиального управления, осуществляющим общее руководство образовательным процессом. В состав педагогического совета входят все педагогические работники Учреждения. Педагогический совет действует бессрочно. Совет собирается по мере надобности, но не реже 4 раз в год. Педагогический совет может собираться по инициативе педагогических работников, заведующего МБДОУ, общего собрания работников МБДОУ, Управляющего Совета МБДОУ.

Педагогический совет избирает председателя, который выполняет функции по организации работы педагогического совета, и ведет заседания, а также секретаря, который выполняет функции по фиксации решений педагогического совета. Заседание педагогического совета правомочно, если на нем присутствует более половины членов педагогического совета.

К компетенции педагогического совета МБДОУ относится:

-  обсуждение проекта и принятие образовательной программы МБДОУ, программы развития, учебного плана, рабочих учебных программ;

- принятие решений по вопросам организации учебно-воспитательного процесса;

- определение целей и задач на учебный год;

- планирование работы МБДОУ и корректировка плана работы МБДОУ;

- установление режима работы МБДОУ;

- обсуждение и принятие годового календарного учебного графика;

- рассмотрение методических рекомендаций, как вышестоящих органов образования, так и педагогов МБДОУ;

-  разработка  мероприятий      по           совершенствованию педагогического       мастерства педагогов;

-  подводить итоги деятельности МБДОУ за полугодие, год;

-  разработка и принятие локальных актов МБДОУ по учебно-воспитательной работе;

- обсуждение и выбор программ, форм и методов образовательного процесса и способов их реализации;

- организация работы по повышению квалификации педагогических работников;

- рассматривание вопросов аттестации педагогических работников в установленном порядке;

- заслушивание отчётов о работе отдельных педагогов

- рассматривает отчет о результатах самообследования;

- рассматривание и принятие списков для награждения и других форм поощрения педагогов и представление их заведующему МБДОУ на утверждение;

- делегирование представителей педагогического коллектива в Управляющий Совет МБДОУ;

- контроль выполнения ранее принятых решений;

- педагогический           совет     МБДОУ               может    рассмотреть       и другие вопросы  жизнедеятельности МБДОУ, не выходящие за рамки его полномочий;

-  решения Педагогического совета принимаются открытым голосованием простым большинством голосов, присутствующих на заседании. В случае равенства голосов решающим является голос председателя.

Управляющий Совет МБДОУ (далее - «Совет»), является коллегиальным органом управления, обеспечивающим демократический, государственно-общественный характер управления ДОУ

Совет осуществляет свои функции от имени всего трудового коллектива, коллектива обучающихся и их родителей. Срок полномочий Совета – 2 года.

Совет создается в составе 15 человек с использованием процедур выборов, назначения и кооптации.

С использованием процедуры выборов в Совет избираются представители родителей (законных представителей) обучающихся, работников ДОУ. Выборы представителей родителей (законных представителей) осуществляются на общем родительском собрании. Выборы представителей работников осуществляются на общем собрании коллектива. Представитель учредителя (1 человек) в Совет назначается Учредителем. Кооптированных членов в Совете 2 человека – заведующий ДОУ, заместитель заведующего 1 человек.

Количество членов Совета из числа родителей равно 6 человек. Количество членов Совета из числа работников ДОУ равно 6 человек.

Периодичность проведения заседаний устанавливается Советом, но не реже одного раза в год.

Очередные и внеочередные заседания Совета созываются и проводятся председателем Совета, а в его отсутствие – заместителем председателя Совета. Совет избирает председателя, который выполняет функции по организации работы совета, и ведет заседания, а также секретаря, который выполняет функции по фиксации решений совета. Внеочередные заседания Совета созываются также по требованию заведующего ДОУ, представителя Учредителя или члена Совета.

Основные задачи Управляющего Совета:

- определение основных направлений развития МБДОУ, особенностей его образовательной программы;

-  обеспечение качества образовательных услуг;

-  повышение эффективности финансово-экономической деятельности ДОУ, стимулирование труда его работников, контроль за целевым и рациональным расходованием финансовых средств МБДОУ;

-  содействие созданию в МБДОУ оптимальных условий и форм организации образовательного процесса;

-  контроль за соблюдением надлежащих условий обучения, воспитания и труда, включая обеспечение безопасности МБДОУ, сохранение и укрепления здоровья обучающихся;

-  формирование общественного мнения о системе образования в МБДОУ;

-  участие в формировании и принятии  МБДОУ социального заказа на содержание образования и формирование образовательных программ и программ развития;

-  участие в разрешении конфликтных ситуаций между участниками образовательного процесса.

 Управляющий совет имеет следующие компетенции:

- представляет МБДОУ по вопросам своей компетенции в государственных, муниципальных, общественных и иных организациях;

- в       определении путей развития МБДОУ Совет принимает программу развития образовательного учреждения;

- участвует в оценке качества образования в условиях реализации МБДОУ федеральных государственных образовательных стандартов дошкольного образования;

- содействует созданию в общеобразовательной организации необходимых условий для организации питания, медицинского обслуживания обучающихся, а также осуществляет контроль за их соблюдением;

- в вопросах взаимоотношений участников образовательного процесса:

- рассматривает жалобы и заявления обучающихся, родителей (законных представителей) и принимает по ним решения;

- дает рекомендации заведующему МБДОУ по вопросам заключения коллективного договора;

- ходатайствует при наличии оснований перед заведующим МБДОУ о расторжении трудового договора с работниками МБДОУ;

- вносит учредителю предложения о поощрении работников и заведующего МБДОУ;

- повышение эффективности финансово-экономической деятельности МБДОУ, стимулирование труда его работников, контроль за целевым и рациональным расходованием финансовых средств МБДОУ;

- содействие созданию в МБДОУ оптимальных условий и форм организации образовательного процесса;

- контроль за соблюдением надлежащих условий обучения, воспитания и труда, включая обеспечение безопасности МБДОУ, сохранение и укрепления здоровья обучающихся;

- формирование общественного мнения о системе образования в МБДОУ;

- участие в формировании и принятии МБДОУ социального заказа на содержание образования и формирование образовательных программ и программ развития;

- участие в разрешении конфликтных ситуаций между участниками образовательного процесса.

- Управляющий совет имеет следующие компетенции:

- представляет МБДОУ по вопросам своей компетенции в государственных, муниципальных, общественных и иных организациях;

- в определении путей развития МБДОУ Совет принимает           программу развития общеобразовательного учреждения;

- участвует в оценке качества образования в условиях реализации МБДОУ федеральных государственных образовательных стандартов дошкольного образования;

- содействует созданию в общеобразовательной организации необходимых условий для организации питания, медицинского обслуживания обучающихся, а также осуществляет контроль за их соблюдением;

- в вопросах взаимоотношений участников образовательного процесса:

- рассматривает жалобы и заявления обучающихся, родителей (законных представителей) и принимает по ним решения;

- дает рекомендации заведующему МБДОУ по вопросам заключения коллективного договора;

- ходатайствует при наличии оснований перед заведующим МБДОУ о расторжении трудового договора с работниками МБДОУ;

- вносит учредителю предложения о поощрении работников и заведующего МБДОУ.

В  сфере разработки и принятии локальных актов Совет утверждает локальные акты затрагивающие права и обязанности воспитанников и родителей (законных представителей0 обучающихся:

- Правовой статус (права, обязанности и ответственность) вспомогательного (инженерно-технического, административно-хозяйственного, производственного, учебно - вспомогательного, медицинского) персонала (далее Работники) закреплен в соответствии с ФЗ «Об образовании в РФ», Трудовым кодексом Российской Федерации в Правилах внутреннего трудового распорядка, должностных инструкциях и в трудовых договорах с работниками.v